为建设高素质教师队伍，促进我区教育事业又好又快发展，经区政府批准，决定面向信阳师范学院2021年普通高等学校本科及以上学历应届毕业生招聘教师50名，现公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备原则；
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及名额
本次招聘为公办学校财政全供事业编制教师，具体岗位如下：
（一）小学教师40名：其中语文10名，数学10名，英语8名，科学6名，体育2名，音乐2名，美术1名，信息技术1名；
（二）初中教师10名：其中语文3名，数学3名，英语2名，物理1名，地理1名。
根据考生面试等情况，招聘学科、学段可做适当调整，招聘中出现的空缺岗位可调剂到其他学段或学科的招聘计划中。
三、招聘范围
信阳师范学院2021年普通高等学校本科及以上学历应届毕业生(不含联合办学)。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线和方针政策，遵纪守法，品行端正，身体健康；
（二）年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生）；
（三）所学专业与报考学科一致或相近；
（四）报考小学教师岗位需具备本科及以上学历、学士及以上学位。报考初中教师岗位需具备研究生及以上学历、硕士及以上学位（本科须为“双一流”大学、河南师范大学、信阳师范学院毕业）。
（五）具备普通话二级乙等及以上资格（语文学科须二级甲等及以上资格）；
（六）具备报考学段要求的相应（或以上）教师资格;
（七）报考人员须于2021年7月31日前取得毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格等证件，否则不予聘用；
（八）热爱教育事业，志愿在我区学校任教三年以上；
（九）须取得以下荣誉之一者：
（1）获得高等学校师范教育专业毕业生教学技能大赛校级及以上奖励的。
（2）国家奖学金或国家励志奖学金获得者且专业实习成绩为优秀等次。
（3）省级及以上三好学生、模范学生干部且专业实习成绩为优秀等次。
（4）专业竞赛省二等奖及以上荣誉获得者且专业实习成绩为优秀等次。
以上荣誉须为本人在读本科和研究生期间获得；如涉及学科，须与本人报考学科一致或相近。
（十）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序及时间安排
（一）发布招聘公告
请考生关注信阳师范学院就业创业网，查询招聘公告、面试时间、地点等事项。
（二）报名和资格审查
1.报名时间和方式
请考生于现场资格审查前扫描二维码进QQ群预报名
备注名以毕业学校+报考学段+报考学科+姓名的形式命名。例如：信阳师院+小学+语文+姓名
2.现场资格审查和面试时间、地点
现场资格审查时间:2021年1月8日上午8:30开始，11:30截止。
面试时间：2021年1月8日下午，考生须于1:30之前到候考室入场完毕。
地点:信阳师范学院逸夫楼B座二楼教室
3.现场面试资格审查所需材料
请按顺序提交以下材料原件和复印件1套。
（1）《2020年冬季郑州市惠济区公开招聘教师报名表》；详见附件（原件、签名要求手写）
（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；（原件、复印件）
（3）学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》；
（4）研究生学历考生报考初中岗位者，需提供本科毕业证。（原件、复印件）
（5）本公告规定的本人获奖荣誉证书及材料。（原件、复印件）
说明：毕业生就业协议书需要提前备好，用于签订协议，网签不需提供）
4.注意事项：
1、面试当天由本人到招聘地点现场提交资料进行面试资格审查，合格的参加面试，不合格的取消面试资格。
2、报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果均由报考人员个人承担。
（三）面试
1.所有通过资格审查的应聘人员须持本人身份证按要求参加面试，逾期不到的视为自动放弃考试资格。
2.面试采取试讲和答辩的形式进行，时间共计15分钟（试讲12分钟，答辩3分钟）。试讲主要考察考生的学科专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质和心理素质，满分70分。试讲不使用多媒体，不带教具，准备时间为10分钟，可带试讲提纲进入面试室。答辩主要考察考生的分析能力、应变能力和语言表达等能力，满分30分。
3.面试成绩满分100分（试讲成绩+答辩成绩），合格分数线为85分，根据各学科面试成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员，低于85分不予聘用。按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。
（四）体检和考察
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知，未按规定时间体检者视为自动放弃。根据体检结果，对体检合格人员进行考察。
（五）聘用
根据体检、考察结果确定拟聘用人员，待拟聘用人员到岗后，按规定办理相关编制和人事手续。
（六）待遇
新聘用人员试用期一年，最低服务期三年（含试用期）,试用期内各项待遇按国家相关规定执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
六、其他事项
（一）报考人员在招聘期间务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
（三）郑州市惠济区不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（四）受聘人员未按规定时限到岗、未按要求办理相关人事手续的视为自动放弃聘用资格。
（五）本公告由郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
考务咨询电话：0371—61179523
(工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：30)
郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组
2020年12月21日
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