4月13日，河南省毕业生就业市场豫南分市场暨我校2019届毕业生春季就业双选会在我校西篮球场举行。本次双选会由河南省教育厅举办，信阳师范学院承办。来自全国14个省市的近300家企事业单位携20000余个就业岗位参加了招聘会，吸引了豫南地区高校毕业生8000余人前来应聘。双选会现场气氛热烈，展位前人头攒动，为各用人单位与求职毕业生们搭建了良好的交流沟通平台。
校党委书记宋争辉，副校长王文臣，省教育厅学生处副处长周辉亲临双选会现场指导，详细了解用人单位的基本情况和招聘岗位信息，听取对我校毕业生综合素质和培养质量的评价与反馈。宋争辉同毕业生亲切交流，希望他们能够主动提高就业竞争力，实现职业理想。
本次双选会有以下几个突出的亮点：一是机关事业单位增多。从双选会企业报名数据统计来看，参加本次双选会的公办学校、教体局等机关事业单位有近50家，较去年冬季双选会提升明显；二是高质量就业岗位增多。中国南方航空公司、中国电建集团有限公司等大型企业，赛诺菲（中国）制药有限公司、重庆智飞生物制品股份有限公司等大型上市公司较往年增多，千人以上规模企业占比五分之一；三是省外就业单位增多。参会单位除了河南本地外，还有来自北京、上海、重庆、湖北等14个省市、32个地区的单位前来参会，地域范围比往年更广。四是薪酬待遇提高。有80%的岗位给毕业生提供薪酬在4000元以上，提供月平均薪酬在5000元左右，最高达到年薪20万。
为切实办好本次双选会，学校在毕业生就业指导咨询、市场信息、招聘活动和规范管理等各方面均提供了细致高效的服务，得到了毕业生和用人单位的普遍认可。一是不断拓宽就业市场和就业渠道。持续关注、甄别、遴选、联系有较好发展前景的用人单位来我校举办招聘会，强化毕业生就业服务，多渠道搭建校内外资源信息对接的服务平台，建立精准推送就业服务机制，进一步提升人岗匹配效率。开展学习交流，外出考察毕业生就业市场，走访用人单位，加强与行业、企业、人才市场等用人单位的联系，开辟就业新渠道。二是不断提升信息服务质量。利用“互联网+就业”新版就业系统“工作啦”，系统针对毕业生的不同特点和个性需求，通过行业、岗位、薪酬等关键信息进行智能匹配，及时发布和推送就业岗位信息，切实降低高校毕业生求职成本，提高了毕业生的求职效率。三是毕业生求职意向对接更加有效，通过建立用人单位岗位需求信息数据库，使毕业生求职意向与用人单位需求的对接更加有效。着眼于我校师范类办学特色和师范专业毕业生求职意向，学校重点邀请了郑州市七中、河南师范大学附属中学、江苏省徐州市教体局、湖北省洪湖市教体局、湖北省孝昌县教体局、新疆自治区克州教体局等三十多家公办教育单位来我校招聘，提供师范类就业岗位是去年的两倍。
为更有针对性地掌握用人单位需求，双选会期间，学校就业工作部门分别对用人单位进行采访和问卷调查，了解供求所需，进一步加强与用人单位的沟通和联系，做好后续的跟踪服务，促进毕业生与社会需求有效对接。今后，我校将继续加强就业指导、创新创业服务体系建设，搭建安全优质的就业信息服务平台，提高就业服务质量和服务水平，为毕业生提供更高平台的职业发展前景。（来自官网）
